财务经理

职位总体目标：

在总经理的领导下，根据公司的经营战略和年度计划，负责财务制度建立、预算制定、会计核算、固定资产管理、成本分析和控制等业务，并为运营部门和营销部门提供专业和周到的财务、资金服务，以保证实现公司的年度经营目标。

1、财务部的组建和人员招聘和培训：根据公司发展需要，设计合理的财务部组织机构，与人力资源部合作，招聘选拔合格的财务管理人员；

2、财务制度、内部控制制度的制定与监督实施：负责制定公司成本核算及管理制度、固定资产管理等制度并且监督执行；协同采供系统、行政部等其他部门制定相关制度；

3、主导公司整体及各部门年度预算计划制定和实施：组织制定全年财务预算/经营计划、协助高层确定各类经营指标，并负责监控预算的执行情况，确保公司经营计划的完成；

4、会计核算：负责公司各项费用（采购费用、制造费用、销售费用、人工成本）的核算；

5、日常财务管理：负责凭证账簿的管理、财务报表的管理、往来帐的管理、票据及印鉴的管理、现金管理、银行存款管理、会计电算化的管理等日常财务管理；

6、固定资产管理：对于公司固定资产进行管理，定期进行财产盘点，对财产的盈亏毁损分析原因，及时提出处理意见，确保固定资产纪录准确，避免损失；

7、税务管理：公司税务申报、退税申报、税务关系协调；集团公司税务申报、税务关系协调，税务筹划，制定措施来进行合理避税；

8、审计工作：对公司相关部门实施内部财务审计，提出整改意见，监督完成整改；

9、成本分析与管理：每月汇总分析监控各部门成本完成情况，对比分析、生成报表并向各部门反馈；

10、财务分析与管理：分析关键财务指标，从中找到经营运作方面的可改进点，编制财务分析报告，为高层提供决策依据或建议；

11、部门人员管理：进行部门人员规划，提出招聘需求，参与面试把关；培训部门人员岗位技能；对部门人员进行绩效考核；组织团队建设活动。

基本任职条件

1、5年以上相关行业工作经验，至少3年以上管理经验；

2、财务管理、财会等相关专业大学本科以上学历；

3、接受过财务管理、财务审计、预算管理等方面的培训；

4、熟练掌握办公软件的操作，熟练使用英特网和电子邮件。