北京大区人力资源经理—某美容连锁企业

岗位职责：
1、负责所辖省区或跨省区的各项人力资源管理工作；协助辖区及总部开展各项人力资源管理工作；
2、执行公司制定的相关政策和制度，促进本大区中长期战略目标的达成；
3、完善人力资源管理制度和工作流程，为市场主管做决策提供建议 ；按时反馈本大区工作进展，出现问题及时沟通并寻求有效的解决办法 ；
4、指导、监督、协调下属员工完成招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等管理工作，完成下属员工工作考核和激励工作 ；
5、指导、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化。
 
任职资格：
1、27岁以上， 本科或同等学历以上，专业不限，人力资源管理类优先；
2、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验，行业不限，服务、零售类优先；
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；中级人力资源管理师优先；
4、具有良好的组织悟性，团队领导能力，沟通能力和执行能力；
5、细致严谨、具有高度责任感、良好的职业操守。