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川普人才为东岭集团略阳钢厂开展行动教练培训

    10月7日,川普人才受邀为东岭集团控股企业陕西略阳钢铁有限责任公司(以下简称略钢)开展了行动教练之《教练型管理者》专项培训。

川普人才于广阔总裁亲自授课

    次培训对象为略钢全体领导干部,由川普人才总裁、中南大学特聘教授于广阔亲自主讲。

    略钢党委书记、总经理白凤锋科(左)和川普人才总裁于广阔(右)合影留念

    课程围绕“管理人员如何成为教练型的领导者”这一主题,结合实际案例,引导参训人员理解教练3项原则(支持、期待、信任),掌握教练式倾听的3个步骤(接收、反应、确认)和教练式提问的3种方法(开放式提问、未来导向型提问、如何型提问),帮助参训人员理解和掌握最实用的管理技巧。

 

现场分组演练  

    为了能够让学员有效理解并掌握深度倾听、有力提问、有效反馈三个核心能力,于教授在课程中进行了大量的模拟演练、学员互动和案例教学。围绕教练型管理的GROW流程,于教授从“聚焦目标、了解现状、探索行动方案和强化被教练者意愿”四个方面进行了生动讲解。在最后的体验GROW模型演练环节,于教授和现场学员进行了角色扮演对话练习,使学员深入理解并掌握了教练型管理的内涵。

   略钢全体领导干部参加培训

    2017年9月初,川普人才成功竞标,成为东岭集团的人力资源培训服务商。而本次培训是川普人才与东岭集团合作的首秀,后期还将配合东岭集团开展更为深入的人才梯队建设系列培训,协助企业培养一支能够主动学习、引领团队成长的干部队伍,为实现企业绩效提升奠定良好的基础,成为东岭集团忠诚的战略合作伙伴。

 

关于川普人才

    川普人才集团由美国纽新国际集团2009年在华投资设立,总部位于深圳,现已拥有西安、广州、深圳三家子公司,业务涵盖猎头、测评、内训、移动学习四大领域,致力于为中高端客户提供人才管理综合服务。

    西安川普人才核心产品为RTC测评、行动教练、樊登读书会企业版及混合式学习项目,将国内人力资源服务行业四大领先品牌开创性整合,致力于为客户策划和设计“一体化混合式学习项目”,完成从单一培训课程到整合学习项目的升华。在“一体化混合式学习项目”中融入人才测评、面授课堂、移动学习、教练技术、绩效改进、行动学习等学习形式,切实推动学员行为改变和企业绩效改进,有效提升企业培训投资回报率!

 

 

 

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