川普公司2011年三季度面试外包和培训业务成果显著

   公司2011年第三季度在稳定猎头主营业务的的同时，大力开拓面试外包业务和培训业务，成效显著。

   面试外包、测评培训及人力资源咨询业务，是公司2010年引进的新业务。2010年和2011年上半年，公司连续为高新开发区、曲江集团、宝鸡文管会、某金融企业等十几家企业进行了面试选拔业务。公司在积累了成功经验基础上，公司聘请国内知名专家来公司进行面试外包业务培训，聘请熟悉开发区和银行金融业务的专家，对开发区业务和银行证券金融业务特点和人才规律进行总结把握。于总和赵老师、张老师主动出击，拜访了慕名电话咨询的客户，三季度取得了较大成效。

   7月24日，公司总经理于广阔作为唯一特邀的外部专家，参加了浐灞管委会的社会招聘的复试。

   8月4-5日，公司承接高新区管委会的社会招聘面试外包项目，组织北京专家和公司领导参与，圆满完成了面试和测评任务。

   8月5-6日，公司为某大型金融企业做后备干部竞聘选拔及测评职业发展辅导。公司首席招聘顾问国内著名招聘专家龚老师担任主考官，公司总经理于广阔、副总经理赵一悌、副总经理张建作为面试官全程参与了面试选拔和测评。

   8月10日，中建职业化管理系列培训，首次培训顺利启动。

   8月22日，总经理于广阔陪同公司首席招聘顾问龚老师，赴深圳为公司一集团客户做招聘面试技巧培训。

   8月22日，中航油西北公司社会招聘测评。

   9月18日，某大型国营企业干部竞聘选拔顺利实施。

   9月22日，高新区拆迁办社会招聘测评

    公司经过一年多的实践和探索，新的组织架构和新的业务模式逐步得到了市场检验，充分释放了公司的人力资源的全面能力，为公司形成以猎头业务为核心，以测评外包、培训咨询为两翼的格局奠定了基础。