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为客观公正地对候选人进行评价,杜绝人情风,把德才兼备的人才选拔进来,经研究决定,借助外部独立的人力资源机构专业的支持,提高选拔质量,保证对选拔进程进行统一控制管理,以提高选拔过程的透明度和准确性。经过层层筛选比对,川普人才最终凭借公司历史业绩、专家实力、成功案例等综合实力成功入选。
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